Les bibliothèques du Centre hospitalier Le Vinatier
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Documents disponibles écrits par cet auteur (61)
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BARREAU Pascal, Aut. |
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MAGNAN Aline, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. |Le métier d’aide-soignant change, il se structure et se transforme. Cette évolution est-elle réellement un progrès pour la profession ? Les pratiques traversées par le paradigme de la compétence le technicisent. Non sans risquer de le déshumanis[...]![L'art de la délégation [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_70924.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. ; JAVEL Patrick, Aut. ; DUPUY Olivier, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; RENARD Martine, Aut. ; HERVOUET CHEVALIER Dominique, Aut. ; PROUTEAU Francis, Aut. ; HUARD Monique, Aut. ; DANJOUR David, Aut. ; DEBERTRAND Nathalie, Aut. ; CLASSE Sylvie, Aut. ; DELANIS Vanessa, Aut. |Ce dossier traite des différentes formes de délégation au sein des établissements de santé.
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BARREAU Pascal, Aut. |Avec le dispositif sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le législateur a insufflé un nouvel élan aux modalités d'apprentissage. En les assouplissant, il a délibérément sorti la formation de sa scolastique pour l'ouvrir à des [...]
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BARREAU Pascal, Aut. |En relation d'aide, psychothérapie et coaching se concurrencent, voire peuvent être parfois confondues. Pourtant, ces démarches n'ont pas la même finalité : la première s'intéresse au “pourquoi” alors que la seconde, aujourd'hui “tendance”, s'in[...]![La concordance des temps à l'hôpital [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_49902.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. |Ce dossier propose un éclairage sur la concordance des temps. Il interroge l’intégration de la temporalité de l’autre et le temps de collaboration entre les professionnels médicaux et paramédicaux. Outre la place primordiale du cadre de santé co[...]
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SORIA F, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. |Un changement en entraîne souvent un ou plusieurs autres, qui eux-mêmes provoquent d'autres changements. Cette chaîne en cascade semble sans fin, surtout si le changement est appréhendé sous le seul angle : 'À tout problème une solution'. La sys[...]
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BARREAU Pascal, Aut. ; HUARD Monique, Aut. ; LAIGNEL Laurence, Aut. ; MICHAUD Stéphane, Aut. |A l'hôpital, les cadres sont en première ligne pour assumer des missions différentes souvent d'une grande complexité. Ils peuvent se retrouver parfois seuls devant l'adversité et face à des professionnels en recherche de sens. C'est alors qu'ils[...]![Coopération autour des parcours de santé [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_54228.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. ; MANGEONJEAN Francis, Aut. |Ce dossier présente une approche sémantique, juridique, déontologique, éthique et pratique du partenariat entre le sanitaire et le social, voulu par le législateur dans les dernières réformes du système de santé et qui place le patient au centre[...]Nouveauté
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OUHARZOUNE Yasmina, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. |![Covid-19, une urgence sanitaire [Dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_69495.webp)
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OUHARZOUNE Yasmina, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. |![La créativité en management [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_54285.webp)
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MARTIN Loïc, Dir. ; BARREAU Pascal, Aut. |Ce dossier amène une réflexion sur la place de la créativité au sein des services de soins, sur la façon de la manager et sur ce qu’elle peut apporter dans un contexte de plus en plus complexe et contraint, tant du point de vue individuel que co[...]![Les cyberattaques dans les établissements de santé [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/thumbnail.php?type=1&id=69742)
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ROUSSELY Bernadette, Aut. ; MARTIN François, Aut. ; VENTRE Daniel, Aut. ; DRAPEAU Charlotte, Aut. ; GIRAUD ROCHON François, Aut. ; SABATIER Pascal, Aut. ; SAVATIER Thomas, Aut. ; GAUTIER Jannick, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. |Utilisées à des fins frauduleuses, politiques, économiques et commerciales, les cyberattaques bloquent des sites informatiques, influencent, permettent le recueil de données et l’extorsion. Le rançongiciel, qui consiste à rendre inutilisables de[...]![La discrimination [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_69653.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. ; ROMANO Hélène, Aut. ; BLEXMANN Pierre, Aut. ; RIVIERE Constance, Aut. ; GUYOT Hélène, Aut. ; LAPEYRE Marlène, Aut. ; BORGNE Nathalie, Aut. ; COULEE Olivier, Aut. ; SCHARNITZKY Patrick, Aut. ; BOCTOR Anna, Aut. |Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé juridiquement, tel que l’origine, le sexe, le handicap, etc., dans un domaine comme l’emploi, le logement, l’éducation. Le Code pénal, dans sa section 'Des discrimi[...]![Dynamique d'équipe, du je au nous [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_70933.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. ; BARUS MICHEL Jacqueline, Aut. ; HENRI Alain-Noël, Aut. ; FALLA Willy, Aut. ; MOCQUET Rodolphe, Aut. ; CANTETEAU Jean François, Aut. ; CHEVALET Pascal, Aut. ; LEGENDRE Muriel, Aut. ; BERRUT Gilles, Aut. |Ce dossier traite de la dynamique d'équipe en institution hospitalière, de son organisation et de la complexité à la gérer. Il décrit le sens du ‘faire ensemble' les tâches qui sont dévolues aux équipes, puis développe la dimension humaine, soci[...]![L'éthique managériale [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_69282.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. |Le manager moderne est de plus en plus confronté à des décisions qui engagent non seulement son éthique personnelle, mais également l’éthique collective de tous les salariés dont il a la responsabilité. Son souci de soi est intimement lié à celu[...]![L'évolution de la formation AS et AP [Dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_73805.webp)
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ROUSSELY Bernadette, Aut. ; JUBIN Patricia, Aut. ; PLANZI Roxane, Aut. ; BRETEL Solenn, Aut. ; GOPELEIN Nathalie, Aut. ; GRANDIN Isabelle, Aut. ; XING Jingyue, Aut. ; PLAULT Marion, Aut. ; MAGNAN Aline, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; HAUDEBOURG Véronique, Aut. ; PROBST Anne, Aut. ; ADAM Rémi, Aut. ; BEUGIN-MIALONA Christine, Aut. ; FLEURY Xavier, Aut. ; VOVARD Isabelle, Aut. ; OGOR Cécile, Aut. ; ENOUF Sylvie, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. |![Gérer la diversité culturelle [dossier]](https://ch-le-vinatier.reseaudoc.fr/img_cache/ch_levinatier/ch_levinatier_record_54248.webp)
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BARREAU Pascal, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. |La diversité ethnoculturelle en milieu de soins est une réalité tant au niveau des professionnels de santé que des personnes accueillies. Elle reste largement bien perçue mais des interactions problématiques existent par incompréhension culturel[...]
