Les bibliothèques du Centre hospitalier Le Vinatier
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Documents disponibles écrits par cet auteur (13)
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La liberté des acteurs est un fait ; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles ? Michel Crozier, l'auteur du Phénomène bureaucratique, associé à Erhard Friedberg, montre, contre [...]
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La crise que nous vivons est d'abord une crise morale et intellectuelle. Nous sommes en désarroi parce que nous n'avons plus confiance en nos élites qui nous semblent désormais impuissantes, prisonnières qu'elles sont de leur langue de bois tech[...]
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Dans la société post-industrielle où nous entrons, l'avantage compétitif primordial, c'est la ressource humaine. Ressource "structurante", c'est de plus en plus en fonction d'elle que l'entreprise déterminera ses objectifs et son organisation. L[...]
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CABIN Philippe, Dir. ; CROZIER Michel ; RUANO-BORBALAN Jean-Claude, Dir. ; BERNOUX Philippe ; ROMELAER Pierre, Aut. ; FRIEDBERG Erhard ; PELLETIER Guy ; ALBERT Michel ; SAINSAULIEU Renaud ; MOINGEON Bertrand ; ALTER Norbert | Paris : Demos | Demos ressources humaines | 1999Comment peut-on espérer dégager une théorie de l'organisation alors que la réalité "des" organisations est si diverse, si complexe ? Y a-t-il des savoirs, des procédures ou des règles capables d'aider l'action ? Le séminaire dont cet ouvrage est[...]
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Réinventer l'organisation de l'entreprise, l'ouvrir davantage vers son environnement social en changeant les mentalités pour favoriser l'émergence d'un management totalement nouveau, telle est la proposition fondamentale de cet ouvrage important[...]
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CABIN Philippe ; ALTER Norbert ; ARGYRIS Chris ; BAUER Michel ; BEAUJOLIN Rachel ; BELLIER-MICHEL Sandra ; BERNOUX Philippe ; BERT Claudie ; CIVARD-RACINAIS Alexandrine ; COLLOMB Bertrand ; CROZIER Michel ; DORTIER Jean-François ; ENRIQUEZ Eugène ; FERRARY Michel ; FRIEDBERG Erhard ; GUIGO Denis ; HAMON Maurice ; HESS Rémi ; IRIBARNE Philippe d' ; LAROCHE Hervé ; LAUTIER François ; MINTZBERG Henry ; MOISDON Jean-Claude ; MONASSIER Bernard ; MOULLET Michel ; MUCCHIELLI Alex ; OBERLE Dominique ; PELLETIER Guy ; REYNAUD Jean-Daniel ; ROY Bernard ; RUANO-BORBALAN Jean-Claude ; SAINSAULIEU Renaud ; SAUSSOIS Jean-Michel ; THEVENET Maurice ; TREPO Georges ; VILLETTE Michel ; WEIL Benoit ; WILLIAMSON Olivier E. ; ZUBER Martha | Auxerre : Sciences Humaines | 1999L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la Poste, le parti politique, l'assosiation humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les déci[...]
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MARCH James Gardner ; SIMON Herbert Alexander ; CROZIER Michel, Préf. ; FRIEDBERG Erhard, Préf. ; ROUCHY Jean-Claude, Trad. ; PRUNIER Gérard, Trad. | Paris : Dunod | Sciences humaines | 1991Les auteurs nous offrent ici un répertoire général raisonné de toutes les recherches en sciences humaines portant directement ou indirectement sur les organisations. Ils dressent le bilan de tout ce qu'on peut considérer comme acquis dans ce dom[...]
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Ce phénomène contre lequel nous nous révoltons n'est que le legs paralysant du passé. Pour expliquer la genèse d'un tel système, Michel Crozier propose une théorie de l'organisation fondée sur l'analyse de la stratégie des individus et des group[...]
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BARBIER Jean-Marie ; CROZIER Michel ; MEIRIEU Philippe ; RUANO-BORBALAN Jean-Claude, Aut. ; BEILLEROT Jacky ; LAUTREY Jacques ; LIEURY Alain ; LIPIANSKY Edmond Marc | Paris : Demos | Collection Demos ressources humaines | 1996Une profonde mutation des recherches en formation initiale et continue s'est opérée ces dernières années. L'analyse des conditions socioculturelles des apprenants, la volonté d'éducation permanente, la reproduction sociale par l'orientation/séle[...]
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Les problèmes politiques sont les problèmes de tout le monde ; les problèmes de tout le monde sont des problèmes politiques. 'Si l'on veut faire bouger cette société bloquée qu'est devenue la société française, il faut absolument secouer le car[...]
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VRANCKEN Didier, Dir. ; KUTY Olgierd, Dir. ; CROZIER Michel, Préf. ; MINGUET Guy ; LEGRAND Monique ; DUBET François ; FRIEDBERG Erhard ; OSTY Florence ; LEVY André ; TREPOS Jean-Yves ; HERREROS Gilles ; ENRIQUEZ Eugène | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures sociologiques | 2001Les différents changements socio-économiques affectant les institutions et les entreprises ont contribué à la formulation de nouvelles demandes sociales adressées aux sociologues. Ces mêmes organisations souhaitent agir sur elles-mêmes, pour mod[...]
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Surveillantes à coeur ouvert à cris perdus : un franc-parler pour un autre regard sur une profession
Au CHU de Pointe-à-Pitre, 70 % du personnel est sous l'autorité des surveillantes. C'est pourquoi la direction a choisi ces cadres de proximité comme population-cible de sa politique de formation pour faciliter la mise en œuvre de son projet d'é[...]
