Les bibliothèques du Centre hospitalier Le Vinatier
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SAUSSOIS Jean-Michel, Collab. ; BAUER M, Collab. ; ENRIQUEZ Eugène, Collab. ; SEGRESTIN Denis, Collab. ; BERNOUX Philippe, Collab. ; RAMANANTSOA B, Collab. | Presses de la Fondation nationale des sciences politiques | 1992Chapitre de livre
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Le projet de cet ouvrage est de souligner les aspects profondément mortifères du pouvoir, non pas pour s'y complaire et aboutir à quelque fatalisme, mais, bien au contraire, en essayant de comprendre ses racines inconscientes et ses emprises soc[...]
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Le projet de cet ouvrage est de souligner les aspects profondément mortifères du pouvoir, non pas pour s'y complaire et aboutir à quelque fatalisme, mais, bien au contraire, en essayant de comprendre ses racines inconscientes et ses emprises soc[...]Livre
Œuvre d'un sociologue, cet ouvrage, foisonnant d'idées, élabore, en prenant appui sur les textes sociologiques de Freud, une analyse des formes du pouvoir dans les sociétés modernes. Car on trouve dans la pensée psychanalytique de quoi comprendr[...]
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DOREY Roger, Dir. ; CASTORIADIS Cornelius, Collab. ; ENRIQUEZ Eugène, Collab. ; THOM René, Collab. ; MENECHAL Jean, Collab. ; FRIDMAN WH, Collab. ; BERQUEZ Gérard, Collab. ; GREEN André, Collab. | Paris : Dunod | Inconscient et culture | 1991
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Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des types de structures et des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux id[...]
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Les organisations ont longtemps été envisagées comme des ensembles opératoires ayant pour but la production de biens ou de services. Plus tard, sous l'impulsion de la psychosociologie et de la sociologie des organisations, elles ont été considér[...]
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CABIN Philippe ; ALTER Norbert ; ARGYRIS Chris ; BAUER Michel ; BEAUJOLIN Rachel ; BELLIER-MICHEL Sandra ; BERNOUX Philippe ; BERT Claudie ; CIVARD-RACINAIS Alexandrine ; COLLOMB Bertrand ; CROZIER Michel ; DORTIER Jean-François ; ENRIQUEZ Eugène ; FERRARY Michel ; FRIEDBERG Erhard ; GUIGO Denis ; HAMON Maurice ; HESS Rémi ; IRIBARNE Philippe d' ; LAROCHE Hervé ; LAUTIER François ; MINTZBERG Henry ; MOISDON Jean-Claude ; MONASSIER Bernard ; MOULLET Michel ; MUCCHIELLI Alex ; OBERLE Dominique ; PELLETIER Guy ; REYNAUD Jean-Daniel ; ROY Bernard ; RUANO-BORBALAN Jean-Claude ; SAINSAULIEU Renaud ; SAUSSOIS Jean-Michel ; THEVENET Maurice ; TREPO Georges ; VILLETTE Michel ; WEIL Benoit ; WILLIAMSON Olivier E. ; ZUBER Martha | Auxerre : Sciences Humaines | 1999L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la Poste, le parti politique, l'assosiation humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les déci[...]
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VRANCKEN Didier, Dir. ; KUTY Olgierd, Dir. ; CROZIER Michel, Préf. ; MINGUET Guy ; LEGRAND Monique ; DUBET François ; FRIEDBERG Erhard ; OSTY Florence ; LEVY André ; TREPOS Jean-Yves ; HERREROS Gilles ; ENRIQUEZ Eugène | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures sociologiques | 2001Les différents changements socio-économiques affectant les institutions et les entreprises ont contribué à la formulation de nouvelles demandes sociales adressées aux sociologues. Ces mêmes organisations souhaitent agir sur elles-mêmes, pour mod[...]
