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 > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT
MANAGEMENTSynonyme(s)coaching organisation du travail |
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Livre
Dans l'entreprise et plus largement dans toutes les institutions quelle que soit leur nature, la question du management se pose. Sa mission est, en effet, universelle : il s'agit d'assurer la "performance collective". Cette unité d'enjeux cache [...]
Livre
Au sein d'une équipe de curling comme dans un orchestre, une entreprise ou n'importe quelle institution, se pose la question du management. Sa mission est en effet universelle : il s'agit de coordonner l'action de plusieurs personnes pour assure[...]
Livre
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c’est la prise en charge de la production, du traitement et de l’exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]
Livre
Dans cet ouvrage concret et détaillé, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : => le coaching pour l'acquisition de compétences => le coaching pour le développement de performance personnelle => le coaching straté[...]
Livre
GALLOIS Pascal | Rueil-Malmaison : Ed. liaisons | Entreprise & carrières (Paris. 1994), ISSN 1255-1651 | 2005Depuis 1997, (absentéisme en France augmente de 7 % à 8 % environ par an. Dans certaines entreprises, le problème est tel que l'organisation du travail est largement perturbée et que les coûts de fonctionnement sont lourdement grevés. Parce qu'e[...]
Article
Livre
Ce livre, programme pour apprendre l'accompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome et devenir un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personne[...]Mémoire
Ces vingt dernières années, notre système de santé a été marqué par des changements conséquents : réformes hospitalières, plans, démarches qualités... Les établissements accueillants les personnes âgées n’ont pas échappé à ces modifications et c[...]
Livre
L'idée d'accompagnement a envahi depuis une quinzaine d'années tous les secteurs professionnels de la relation à autrui : thérapeutique, social, formatif ou management... Pour autant, désigne-t-elle un champ unifié de pratiques ? Peut-on, à trav[...]Article
LE BEC-ZION Séverine, Aut. |Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l’absentéisme des professionnels Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier s[...]Nouveauté
Mémoire
MARMORAT Catherine ép.BASKALI, Aut. ; CATAUD Frédérique, Directeur de la recherche | Bron : Institut de formation des cadres de santé du Territoire lyonnais - IFCS-TL | 2019Les établissements de santé ne cessent de se réorganiser à la recherche de la qualité et de l’efficacité de l’offre de soins. Dans un environnement mouvant, définir le changement, le mettre en oeuvre et en assurer la réussite devient une conditi[...]Mémoire
PILLOIX Sabine ép. NARDY | Bron : CH Le Vinatier Institut de formation des cadres de santé - IFCS | 2012Dans le cadre de la certification imposée aux établissements de santé, les EPP sont obligatoires. L’analyse des pratiques professionnelles est un atout indéniable pour développer les compétences individuelles et collectives. Néanmoins, il est co[...]Mémoire
AUNE Laeticia, Aut. ; TOPOUZKHANIAN Sylvia, Directeur de la recherche | Bron : Institut de formation des cadres de santé du Territoire lyonnais - IFCS-TL | 2017S’intégrer dans une nouvelle culture nécessite de mettre en place différents processus, ce qui suppose certaines compétences de communication, d’empathie ou encore d’interculturalité. Dans un contexte où la culture est à l’opposé de celle de ré[...]Mémoire
Article
RATINEAU Christine, Aut. ; DULUC Nathalie, Aut. ; GASTON Stéphanie, Aut. ; ROME Denis, Aut. |L’action sociale hospitalière et médico-sociale mérite qu’on réfléchisse collectivement à son avenir. Née aux lendemains de la Seconde Guerre mondiale, elle représente un levier managérial d’attractivité, de fidélisation, et d’engagement encore [...]Mémoire
NIVESSE Damien | Bron : Institut de formation des cadres de santé du Territoire lyonnais - IFCS-TL | 2016Depuis plusieurs décennies, le projet a investi les organisations jusqu’au secteur de la santé et plus particulièrement à l’hôpital. La gestion de projet est donc devenue un enjeu de management auquel les cadres de santé attribuent des vertus en[...]Article
Le coaching est la combinaison d'une intervention conseil, d'une relation d'aide et d'un entraînement personnalisé. C'est tout à la fois un appui technique et une posture relationnelle que propose le professionnel (le coach) auprès de personnes [...]Article
GREVIN Anouk, Aut. |Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]Article
Livre
Afin de satisfaire les besoins du client en termes de coûts, qualité et délais et rester compétitive dans un environnement où les cycles de vie des produits sont de plus en plus courts, l'entreprise doit appliquer des méthodes permettant une qua[...]
