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Documents disponibles dans cette catégorie (506)


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DESRUMAUX Pascale, Dir. ; JEOFFRION Christine, Dir. ; BERNAUD Jean-Luc, Dir. | Malakoff : Dunod | 2019Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail[...]Nouveauté
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La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : cest la prise en charge de la production, du traitement et de lexploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]![]()
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Pourquoi les salariés viennent-ils au travail ? Pourquoi sabsentent-ils sagit-il dun choix ou dune impossibilité de faire autrement ? Si oui, quest-ce qui motive ceux-ci ? Thierry Rousseau est convaincu que les réponses passent par lanaly[...]![]()
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REMOND Bruno ; Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle | Paris : la Documentation française | Collections des rapports officiels | 1991On a pu affirmer qu'un travailleur handicapé hautement qualifié avait deux fois moins de chances d'être embauché qu'un travailleur valide, tandis qu'un travailleur handicapé non qualifié avait cinq fois moins de chances; La durée du chômage d'un[...]![]()
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DI ROCCO Vincent, Aut. |Quels sont les objectifs des activités en psychiatrie ? Quils soient 'thérapeutiques' ou 'occupationnels', les ateliers, très divers, occupent une grande place dans lorganisation des soins, mais les théories qui sous-tendent ces pratiques sont[...]Nouveauté
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Le coaching est la combinaison d'une intervention conseil, d'une relation d'aide et d'un entraînement personnalisé. C'est tout à la fois un appui technique et une posture relationnelle que propose le professionnel (le coach) auprès de personnes [...]![]()
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Sommaire : - 1 le moi et le soi - 2 l'assertiveness - 3 s'affirmer au lieu de fuir, attaquer ou manipuler - 4 être soi-même : une action legitime et acceptable socialement - 5 gérer sa vie professionnelle - 6 vivre en situation agressive : criti[...]![]()
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Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ dactivités ? Face[...]Nouveauté
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La réalité concrète des épreuves du travail contemporain ne porte guère à cultiver les exclusives. Sociologie, ergonomie, psychologie sociale, psychopathologie, psychanalyse, histoire, philosophie... se trouvent convoquées pour comprendre le sor[...]![]()
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Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des [...]![]()
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GBEZO Bernard E. | Issy-les-Moulineaux : ESF | Collection Formation permanente séminaires Mucchielli | 2000Le problème croissant de la violence dans nos sociétés se répercute aujourd'hui dans le monde du travail, et les personnes qui sont quotidiennement en contact avec le public sont de plus en plus exposées aux risques de menaces, d'agression ou d'[...]![]()
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DUBOIS Anne-Laure, Aut. ; CARLIN Audrey, Aut. |La fonction daide-soignante coordinatrice (Asco) a été imaginée et expérimentée dans un établissement dhébergement pour personnes âgées dépendantes en Isère. LAsco assure un soutien managérial permanent des équipes, en binôme avec linfirmièr[...]![]()
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MEVEL Philippe, Aut. ; DEL ALAMO Simona, Aut. ; DEL MAR MAZIER Maria, Aut. ; PLAZA Caroline, Aut. |Les soins à domicile sont aujourd'hui un facteur essentiel dans l'évolution du dispositif sanitaire. Face aux réductions des durées d'hospitalisation et à la mise en application de la tarification à l'activité, l'hospitalisation et les soins à d[...]![]()
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LATREILLE Carole, Aut. |Devenir aide-soignante ouvre vers une variété dexercices, au sein dun établissement hospitalier comme en dehors. Pour concilier vie familiale et vie professionnelle, une aide-soignante a intégré une équipe de suppléance, puis le centre 15. Ell[...]Nouveauté
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LEMAIRE Laurence, Aut. ; MACAREZ Karine, Aut. ; SUEUR Anne-Sophie, Aut. ; THILLY Aude, Aut. ; MASCLET Georges, Aut. |Des étudiantes cadres de santé ont réalisé une étude au sein des équipes de soins de médecine polyvalente. Il apparaît que les aides-soignants sont sensibles aux risques psycho-sociaux. Ils déclarent souffrir d'un manque de reconnaissance de leu[...]