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BATAILLE Sabine, Aut. |Une enquête menée auprès de cadres victimes de burn-out a permis de recueillir des témoignages et de tracer le cheminement de la reconstruction. L'auteur présente les résultats de l'enquête et un outil à destination des cadres et des professionn[...]Article
QUILICHINI Stéphane, Aut. ; AMIEL MASSE Pascale, Aut. ; DEPLANTEROSE Elisa, Aut. ; ALLILAT Yolande, Aut. ; SERRA Anne-Marie, Aut. |L'argent peut-il être un outil pour resociabiliser ? Outre les problématiques clinique et institutionnelle que soulève son utilisation au sein d'un centre d'accueil thérapeutique à temps partiel, il aiderait toutefois le soignant à concrétiser d[...]NouveautéLivre
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ACKER Françoise, Aut. |Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels. Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités. Des dimensions du travail de soins sont occulté[...]NouveautéArticle
BOYER Stéphanie, Aut. |La souffrance parfois évidente des personnels sur le terrain ne suffit pas toujours à satisfaire les critères exigés par la loi pour qualifier le harcèlement moral. La jurisprudence récente assouplit cependant ce cadre pour une meilleure adéquat[...]Article
Si le travail ne permet plus un exercice inventif et spontané de la sensorialité, du corporel et de la mentalisation, si le vivre ensemble ne se construit plus au travail, nous sommes en droit d’avoir des inquiétudes majeures pour le fonctionnem[...]Article
VIGOUROUX Philippe, Aut. ; COUDANE Henry, Aut. ; PERSSON Sybil, Aut. ; ZUILY Stéphane, Aut. ; VERGER Laurence, Aut. ; LEBEE Emilie, Aut. ; GHADI Véronique, Aut. ; ROLLAND Bénédicte, Aut. ; FRUGIER Philippe, Aut. |Article
MOLENAT Xavier, Aut. ; EHRENBERG Alain, Aut. ; DUVOUX Nicolas, Aut. ; DORTIER Jean-François, Aut. ; GLEVAREC Hervé, Aut. |'Sois autonome !' il ne s'agit pas d'une prescription paradoxale énoncée par un thérapeute systémicien mais d'une prescription sociale qui s'adresse à chacun. L'autonomie est devenue aujourd'hui une norme après avoir été une revendication dans l[...]Livre
Tout dans ce livre est vrai, mais sera difficile à croire... Vous découvrirez : - les différents incidents qui émaillent une journée, ou une nuit, aux urgences d'un quelconque hôpital. - les difficultés que rencontrent les soignants. - les patie[...]Livre
BECK F, Aut. ; GUILBERT P, Aut. ; GAUTIER A, Aut. ; LAMOUREUX P, Préf. ; INSTITUT NATIONAL DE PREVENTION ET D'EDUCATION POUR LA SANTE | Saint-Denis : INPES | Baromètres santé | 2007Sommaire : => Introduction => Baromètre santé : un éclairage sur leur méthode et leur évolution => Qualité de vie : une évaluation positive => Les français et la cigarette en 2005 : un divorce pas encore consommé => Alccol : une baisse sens[...]Article
LHÉRÉTÉ Héloïse, Aut. ; SCHU Adrien, Aut. ; DELANNOY Sylvia, Aut. ; FROUARD Hélène, Aut. ; REBILLARD Chloé, Aut. ; TARRAGONI Federico, Aut. ; BOUILLAUD Christophe, Aut. ; POLLET Gilles, Aut. ; GEMENNE François, Aut. ; LARUE Renan, Aut. ; GHORRA-GOBIN Cynthia, Aut. ; DALLERY Thomas, Aut. ; POISSONNIER Gaetane, Aut. ; MEYRAN Régis, Aut. ; JAN Arthur, Aut. ; NEVEU Erik, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; DARCOS Marin, Aut. ; TRECOURT Fabien, Aut. ; DORTIER Jean-François, Aut. ; BONIFACE Pascal, Aut. |Article
MARIUS Laurine, Aut. ; HERESEON Loryne, Aut. ; DIES Melissa, Aut. ; NADAUD MOREAU Katia, Aut. |La notion de bien-être est peu explorée en service de réanimation. À l’hôpital Ambroise-Paré (AP-HP, Boulogne-Billancourt, 92), un groupe de travail a conçu un chariot bien-être, équipé de matériel pour assurer et améliorer les conditions d’hosp[...]Mémoire
REYNAUD-CLEYET Maud ép. LEGER | Bron : Institut de formation des cadres de santé du Territoire lyonnais - IFCS-TL | 2015L'hôpital est confronté à de nouveaux défis d'organisation et de management. Le cadre de santé se trouve à une place stratégique, à l'interface entre les soignants et l'institution, ce qui en fait un pivot de cette organisation. Face au défi du [...]Article
Le bien-être au travail est une des composantes du volet social du développement durable. L'étape du recrutement en est probablement la phase principale. La lutte contre toutes les discriminations, l'écoute et le dialogue entre les équipes soign[...]Article
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Bilan social : espoirs déçus et potentialités d'un dispositif d'ingénierie sociale en établissements
Le bilan social est un document annuel qui regroupe de nombreuses données portant sur l'emploi, les conditions d'hygiène et sécurité et de travail, les relations professionnelles dans un établissement donné. L'obligation de présentation de ce do[...]Article
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SAYADI Saria, Aut. ; NADAUD MOREAU Katia, Aut. |Travailler en binôme infirmier–aide-soignant est une réalité en service de réanimation, car les soins exigent souvent la présence de ces deux professionnels de santé. Il existe une complémentarité et un soutien mutuel face aux situations de soin[...]Article
MARTIN Yolaine, Aut. ; CHAUZY Sébastien, Aut. ; PASTICCIO Denise, Aut. ; BLIVET Annie, Aut. |En réanimation, le travail en binôme infirmière-aide-soignante est fondamental. Il permet d'accueillir le patient, d'organiser et de collaborer à la réalisation des soins techniques, de dispenser les soins d'hygiène, de confort et de compenser [...]Livre
CANOUI Pierre ; MAURANGES Aline ; FLORENTIN A, Collab. ; LESAGE I, Préf. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2008Sommaire : LE SYNDROME D'EPUISEMENT PROFESSIONNEL OU BURN OUT SYNDROME Historique : naissance et émergence du concept de burn out / Définition du syndrome d'épuisement professionnel / Limites du syndromes d'épuisement professionnel / Le syndrome[...]