Les bibliothèques du Centre hospitalier Le Vinatier
| Titre : | Les organisations : état des savoirs |
| Auteurs : | CABIN Philippe ; ALTER Norbert ; ARGYRIS Chris ; BAUER Michel ; BEAUJOLIN Rachel ; BELLIER-MICHEL Sandra ; BERNOUX Philippe ; BERT Claudie ; CIVARD-RACINAIS Alexandrine ; COLLOMB Bertrand ; CROZIER Michel ; DORTIER Jean-François ; ENRIQUEZ Eugène ; FERRARY Michel ; FRIEDBERG Erhard ; GUIGO Denis ; HAMON Maurice ; HESS Rémi ; IRIBARNE Philippe d' ; LAROCHE Hervé ; LAUTIER François ; MINTZBERG Henry ; MOISDON Jean-Claude ; MONASSIER Bernard ; MOULLET Michel ; MUCCHIELLI Alex ; OBERLE Dominique ; PELLETIER Guy ; REYNAUD Jean-Daniel ; ROY Bernard ; RUANO-BORBALAN Jean-Claude ; SAINSAULIEU Renaud ; SAUSSOIS Jean-Michel ; THEVENET Maurice ; TREPO Georges ; VILLETTE Michel ; WEIL Benoit ; WILLIAMSON Olivier E. ; ZUBER Martha |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Auxerre : Sciences Humaines, 1999 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-912601-05-6 |
| Pages : | 412 p. |
| Note générale : | La couverture porte en plus : Les théories, Le pouvoir et la stratégie, Les acteurs et le changement, Les outils du management |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | CHANGEMENT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; STRATEGIE |
| Résumé : | L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la Poste, le parti politique, l'assosiation humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Cet ouvrage est un bilan des connaissances, permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, responsable ressources humaines...) de se repérer dans le dédale des analyses de l'organisation et des outils de management. [résumé d'auteur] |
| Note de contenu : |
LES SCIENCES DE L'ORGANISATION : THEORIES ET MODELES
Les approches sociologiques Les approches psychosociologiques Les approches managériales et économiques STRATEGIE ET CHANGEMENT Les arcanes de la décision Le management et le pouvoir Le changement et ses paradoxes ORDRE ET REGULATION INTERNE L'individu et le groupe Culture et identité LA GESTION : INSTRUMENTS, PRATIQUES, MUTATIONS La gestion au quotidien Outils et diagnostics Les nouvelles formes d'organisation. [sommaire d'auteur] |